採用情報

キャリア採用

10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。

派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。
本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。
ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、
『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、
とても感銘を受けました。そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。
そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。
入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、
また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。
そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。
10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。
これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。
お会いできる日を楽しみにしています。

専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して11年になります。介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務めました。今はスーパーバイザーアシスタントとなり事業本部社員として勤務しています。

私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。
施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。
そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。
毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。
また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。
ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。

※ご経験・お資格によりスタート位置が変わります。

各職種ごとの月収と年収の例です。資格・経験により、給与面などは応相談いたします。

※いずれも東京・埼玉エリア勤務の場合

備考1

資格・経験により、給与面、応相談いたします。
もし時間外の業務が発生した場合は、時間外手当はもちろん全額別途支給!!
夜勤手当は1勤務7,000円~8,000円!!業界トップクラスです!!
昇給⇒年1回・賞与⇒年2回、通勤交通費も全額負担いたします。

備考2

都市手当内訳
①東京都・神奈川県・埼玉県 50,000円
②千葉県 40,000円
③大阪府・兵庫県・群馬県・福岡市 20,000円

①雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
②有給休暇 入社6ケ月経過後 10日 最大40日
③永年勤続表彰
④弔慰金制度
⑤産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
⑥資格取得支援制度
⑦資格獲得奨励金制度
⑧各種研修
⑨従業員持株会
⑩退職金制度→勤続3年以上
⑪定年60歳 再雇用制度あり
⑫マイカー通勤可能(施設による)
⑬給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等