採用情報

ー 安心の入社時研修 ー

新卒者研修は、全国の施設から集まり3日間の集中研修を行います。
社会人としての基本に始まり、会社の理念、接遇マナーの他、高齢者の基本や認知症ケア、介護保険制度についてなど専門知識について学びます。
その中で、グリーンライフの社員としての自覚を高めるとともに、同期の仲間との絆をつくり、各施設での大切な一歩を踏み出せるよう応援しています。

ー 先輩の声 ー

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ー 資格取得サポート制度 ー

資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全力でサポートしています。 当社では皆様に「介護職員初任者研修」という資格を取得いただいておりますので、 無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を全額負担いたします。

ー 給与 ー

もし時間外の業務が発生した場合は、時間外手当はもちろん全額別途支給！！
夜勤手当は1勤務7,000円！！業界トップクラスです。
その他、資格手当・役職手当・都市手当等ご用意しております。
昇給⇒年1回・賞与⇒年2回、通勤交通費も全額負担いたします。

【初任給】

※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合

【給与モデル】

※いずれも東京・埼玉・神奈川勤務の場合
※夜勤手当は7,000円／回（28,000円／月4回）にて計算

・都市手当・特別手当 内訳
　1）東京都・神奈川県・埼玉県(深谷市・久喜市・南埼玉郡除く) 50,000円
　2）千葉県・大阪府・兵庫県 40,000円
　3）群馬県・埼玉県(深谷市・久喜市・南埼玉郡)・福岡県 20,000円
　4）北海道・茨城県・岐阜県・愛知県・岡山県・高知県
　　　広島県・山口県・大分県・鹿児島県 10,000円
・資格手当、処遇改善手当は資格に応じて付与（28,000円～38,000円）
・夜勤手当 7,000円／回（28,000円～35,000円／月 ※月平均4～5回程）
・交通費支給 最大100,000円/月迄
・残業代別途支給
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
※試用期間3ヶ月あり

ー 福利厚生 ー

①雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
②有給休暇 入社６ケ月経過後 １０日 最大４０日
③永年勤続表彰（3・5・10年）
④弔慰金制度
⑤産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
⑥資格取得支援制度
⑦資格獲得奨励金制度
⑧各種研修
⑨従業員持株会
⑩退職金制度→勤続３年以上
⑪定年６０歳　再雇用制度あり
⑫マイカー通勤可能(施設による)
⑬給食制度　希望により315円にて昼食提供(施設による)
等

ー 入社までの流れ ー