2026年07月21日はぴね別府亀川
★W杯★
とうとう北中米ワールドカップが終わってしまいました。
筆者は偶々お休みを頂いていたので、手に汗握る決勝戦を観る事が出来ました♪
3位決定戦のゴールラッシュ！な試合も観てて面白かったですが、
お互いに点を中々奪えずに1点を争う緊張感漂う試合も観ててハラハラドキドキが止まりませんね♪
ひと月余りに及ぶ長い戦いを戦い抜いた選手の皆さん、本当にお疲れ様でした♪
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2026年07月21日グリーンライフ防府沖今宿
こんにちは訪問看護です😊
ぴちぴち、ちゃぷちゃぷ、らんらんらん🎶
梅雨・・・大人は気分はさがりますね。。
しかーし子供にとっては雨は無敵！！
雨なんて関係ない！
カッパなんて意味がな～い！！
途中雨が止んでしまい水が足りないと追い水💦💦
びしゃびしゃになりながらお庭で楽しんでおります。。
遊んだあとは、もちろん、、、はい、、お風呂に直行です🏃🏃🏃
今年の梅雨明は予想以上に早かったですね。。
連日の猛暑も体に堪えますね。。
そろそろ雨降らないかな～☂️
2026年07月21日メディス伊勢崎
2026年07月21日メディス深谷
研修/eラーニング
今月も職員向けの研修を紹介します｡昨年より集合研修から各個人で視聴するタイプの研修(eラーニング)に変わっています｡
ちなみにこのeラーニングは､介護現場の課題解決のためにベネッセスタイルケアが作成したものです｡
今月のテーマは､ハラスメントです｡
要約すると以下の内容です｡これらの内容を活かしハラスメントの無い施設環境を作っていきます｡
1.介護現場におけるハラスメントの概要と影響
職場での嫌がらせは職員の心身や経営に悪影響を与え、放置すると企業の安全配慮義務違反になる｡
2.基本的な心構えと対応方針
ハラスメントを許さない姿勢を共有し、被害時は詳細な事実を記録して組織へ迅速に報告・相談する。
3.利用者・家族からのセクシャルハラスメント対策
過剰な親密性の要求や性的言動に対し、職員の心情に配慮しつつ、担当交代や契約解除など毅然と対応する。
4.カスタマーハラスメント（カスハラ）対策
威圧・理不尽な要求には即座に屈せず、録音で証拠を残し、暴力的な行為には警察通報や契約解除で臨みる。
2026年07月21日リハモードホーム
あじさい散歩③
梅雨の合間に、紫陽花鑑賞にお散歩に出ました。
ただでさえ梅雨でぐずつく天候の中、台風が来たりと中々外へ出ることが難しい日も続く中、
ようやく外に出ることができて皆さま楽しそうにすごされていました。
2026年07月20日グリーンライフ仲池上
2026年07月20日グリーンライフ仲池上
2026年07月20日グリーンライフ仲池上
