2026年07月09日メディス足立
従業員の研修課題
グリーンライフ株式会社には
「教育研究室」という部署があり、
社内研修・法定研修・入社時研修 など
従業員の為に多岐にわたるサポートをしてくれます。
その中でも、現場のスタッフは
毎月「ケアヒント」というサイトで
課題の動画を見ます。
今月は「認知症ケア」「ハラスメント」でしたが、
認知症の疑似体験を出来る動画は見た後に、
「入居者様の不安はこんな感じなんだ、、、」と
心がどんよりとせつなく、重くなりました。
で、、、何が自分としては出来るか?を考えさせられました。
「ハラスメント」は、まさにタイムリーな課題で、
川口市の訪問ケアマネさんの事件を考え、
初動で何が出来たか?
介護現場にいる私達は、毎日入居者様のご家族と接し、
沢山の思いを受け取らなくてはいけません。
ボタンの掛け違いのない様に、、、
来月の研修課題は「自然災害」です。
これもまた線状降水帯が発生している時期にタイムリーな研修です。










